RRHH

El cambio no es un problema que hay que resolver, sino una oportunidad para liderar y es una instancia única de renovación.

Su rol no solo debe centrarse en obtener resultados, sino también en retener y motivar el verdadero talento dentro de sus equipo.

La instancia será el lugar para compartir mejores prácticas sobre diversidad e inclusión laboral.

La IA generativa en las empresas no es solo una herramienta para aumentar la rentabilidad; es una invitación a replantear el futuro del trabajo.

Según la firma y consultora en Recursos Humanos (ESSAD), se estima que para 2030 la necesidad de especialistas certificados en TI en la región se multiplicará por 10 en comparación con 2020.

Hoy es el momento de apostar decididamente por la innovación y el desarrollo del capital humano en Chile como prioridad, dice el vocero.

La empresa tecnológica implementa acciones para potenciar la equidad de género en gerencias y jefaturas de proyectos.

Con cifrado avanzado, autenticación multi-factor y controles de acceso sólidos, las soluciones en la nube pueden proporcionar una defensa más sólida contra los ciberataques e este sector.

La incorporación de prácticas sostenibles en toda la cadena de valor permite a las empresas mejorar su eficiencia operativa, reducir costos y acceder a financiamiento preferente, dice la vocera.